Intéressant

Les républicains prennent des mesures pour réduire l'effectif fédéral

Les républicains prennent des mesures pour réduire l'effectif fédéral


We are searching data for your request:

Forums and discussions:
Manuals and reference books:
Data from registers:
Wait the end of the search in all databases.
Upon completion, a link will appear to access the found materials.

Alors que leur moral est déjà au plus bas, près de 3 millions d'employés civils du gouvernement fédéral font maintenant face à deux projets de loi soutenus par les Républicains qui élimineraient finalement bon nombre de leurs emplois.

Adopter l'approche de l'attrition forcée

Tout d'abord, la représentante Cynthia Lummis (R-Wyoming) a présenté la loi fédérale sur la réduction de la main-d'œuvre par attrition (HR 417) qui, selon le représentant Lummis, réduirait l'effectif fédéral de 10% au cours des 5 prochaines années employés fédéraux sans emploi. "

Au lieu de cela, le projet de loi permettrait aux agences fédérales d'embaucher un seul employé sur trois qui partent à la retraite ou quittent le service, ce qui permettrait d'économiser environ 35 milliards de dollars sur ces cinq années, selon Lummis.

En raison de l'attrition à ce taux, le projet de loi exige une réduction nette de 10% - ou près de 300 000 emplois - de l'effectif civil civil fédéral au 30 septembre 2016. Le projet de loi ne s'appliquerait pas aux travailleurs des services postaux, qui ne sont pas exactement du gouvernement les employés, de toute façon.

"Nous avons accumulé plus de 18 000 milliards de dollars de dettes simplement parce que Washington ne sait pas quand arrêter de dépenser", a déclaré la représentante Lummis dans un communiqué de presse. «L’attrition est une solution qui oblige le gouvernement fédéral à faire ce que toute entreprise, État ou gouvernement local ferait pour réduire les coûts - limiter le nombre de nouveaux employés.»

De plus, si même un organisme ne se conformait pas au plan d'attrition d'un pour trois, le projet de loi imposerait à cet organisme un gel immédiat de l'embauche.

«Au lieu de remplir aveuglément des bureaux vides, ce projet de loi oblige les agences à prendre du recul, à déterminer quels postes sont essentiels et à prendre des décisions fondées sur la nécessité plutôt que sur le luxe», a déclaré Lummis, ajoutant: «Une véritable création d'emplois se produit sur le Main. Street America, pas dans le gouvernement fédéral gonflé. "

Enfin, craignant que les agences ne cherchent à «remplacer» leurs employés en embauchant simplement des contractants tiers encore plus coûteux, le projet de loi de Lummis oblige les agences à compenser leurs réductions d'employés par une réduction du nombre de contrats de services passés.

La dernière action relative à la loi fédérale sur la réduction de la main-d'œuvre par attrition a eu lieu le 20 janvier 2015, lorsqu'elle a été envoyée au Comité de la surveillance et du gouvernement de la Chambre.

Les employés de la défense en ligne de mire

Pendant ce temps au Département de la Défense (DOD), où le moral est encore plus bas, les quelque 770 000 employés civils surveilleront la Loi sur le rééquilibrage pour une défense efficace des employés civils et civils de la défense (HR 340), présentée par le représentant Ken Calvert. (R-Californie).

La loi REDUCE du représentant Calvert obligerait le DOD à réduire ses effectifs civils de 15% environ - environ 116 000 employés - d’ici à 2020 et à le maintenir à ce niveau ou au-dessous jusqu’en 2026.

Selon le représentant Calvert, les réductions d'effectifs auraient essentiellement pour effet d'inverser la croissance de 15% de l'effectif civil du DOD enregistrée depuis les attaques terroristes du 11 septembre.

Dans sa déclaration sur la loi REDUCE, le représentant Calvert cite l'ancien secrétaire à la Marine, John Lehman, estimant qu'une réduction de 15% de l'effectif civil du DOD permettrait d'économiser 82,5 milliards de dollars sur les cinq premières années.

«La croissance continue de notre personnel civil au sein du DOD intervient à un moment où nous réduisons le nombre de militaires en service actif - il y a clairement un problème avec cette équation», a déclaré Calvert dans un communiqué de presse. "En termes simples, si nous ne corrigeons pas cette tendance, nos soldats en uniforme, sans parler des contribuables américains, en subiront les conséquences."

Peut-être encore plus menaçant pour les employés du DOD est que, contrairement au projet de loi du représentant Lummis, qui définit la méthode de l'attrition, la loi REDUCE n'indique pas comment le DOD doit réduire ses effectifs.

Au lieu de cela, la loi REDUCE exige seulement que le DOD trouve le moyen «d'ajuster de manière responsable» son nombre de travailleurs civils, laissant n'importe quoi de l'attrition pour «les arrondir et les licencier» sur la table.

Le projet de loi donnerait au secrétaire de la Défense un plus grand pouvoir pour prendre en compte les performances des postes dans les décisions relatives au personnel et pour utiliser des incitations volontaires de départ et des indemnités de départ anticipé volontaires afin de réaliser les réductions d'effectifs requises.

«Nos dirigeants militaires actuels et à la retraite ont largement reconnu la nécessité de mettre en place un effectif de défense plus efficace afin de préserver notre posture de sécurité nationale à l'avenir», a déclaré le représentant Calvert. "Cependant, les actions parlent plus que les mots et je continue à croire que le Congrès devra finalement forcer le DOD à mettre en œuvre ces changements nécessaires."

Aucune action supplémentaire sur la loi REDUCE n’a eu lieu depuis le 13 août 2015, date à laquelle elle a été renvoyée au Sous-comité de la préparation de la Chambre.

Objet des syndicats d'employés fédéraux

Les syndicats sont conçus pour protéger les emplois et, comme on pouvait s'y attendre, les syndicats de fonctionnaires fédéraux s'opposent fermement à ces deux projets de loi.

Dans un communiqué de presse, J. David Cox, président de la Fédération américaine des employés du gouvernement (AFGE), a indiqué que la taille de l'effectif fédéral exprimée en pourcentage de l'effectif américain total avait déjà été réduite à un niveau jamais atteint depuis l'administration Eisenhower (1953 - 1961).

Cox craint que l'effectif fédéral ne subisse un «coup mortel», a déclaré Cox. «Les employés fédéraux protègent la liberté des Américains de mener une vie privée décente sans s'inquiéter des nécessités de base telles que la sécurité des aliments et des infrastructures».

«Lorsque les législateurs antigouvernementaux parlent de supprimer l’effectif fédéral déjà sous-financé et en sous-effectif, il est important de demander qui ils veulent licencier», a déclaré Cox. «Veulent-ils se débarrasser des employés qui s'occupent de nos anciens combattants, inspectent les aliments, gardent l'air et l'eau propres, préviennent les tornades, secourent les victimes de catastrophes naturelles, conçoivent des routes et des ponts sûrs, trouvent un remède contre les maladies mortelles efficacité, sécuriser les transports aériens, protéger les communautés contre les criminels, analyser les risques financiers et liés à la sécurité, faire progresser la science pour stimuler la croissance économique, protéger les personnes contre la discrimination dans l’emploi, assurer la sécurité sur le lieu de travail, gérer des contrats de défense d’une valeur de milliards de dollars, etc.?


Video, Sitemap-Video, Sitemap-Videos